14版 - 第二届国际人形机器人论坛举行

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律師劉冠廷解釋,依據台灣《工會法》規定,雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立,資方就須尊重其運作,「僱主若要求交出會員名單,或刻意調查誰加入工會,這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。。新收录的资料对此有专业解读

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胡波,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。